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黑龍江雞西：訴前調(diào)解助力化解96名礦工“欠薪事”

“當(dāng)我陸續(xù)收到工友的微信，告訴我欠薪已經(jīng)到賬，真是特別激動(dòng)。”作為一起集體勞資糾紛的礦工代表，王某回憶起幾個(gè)月前的情景，依然激動(dòng)不已。

因經(jīng)營(yíng)不善，雞西某煤礦拖欠王某等96名礦工的工資共計(jì)120萬(wàn)余元。王某等人申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，由于雙方未簽訂勞動(dòng)合同，仲裁委駁回了仲裁請(qǐng)求。無(wú)奈之下，王某作為礦工代表，和十幾個(gè)工友一起帶著訴狀來(lái)到雞冠區(qū)法院。

受案后，法院認(rèn)為，群體性糾紛不適合一判了之，而應(yīng)盡量將矛盾化解于訴前，于是將這起案件分派給市社會(huì)矛盾糾紛多元化解服務(wù)中心調(diào)解。

一方面，96名礦工的工資問(wèn)題遲遲得不到解決，另一方面，涉案煤礦資金周轉(zhuǎn)困難怠于履約，調(diào)解工作難度較大。該中心從情理法等角度與煤礦負(fù)責(zé)人溝通，多次組織雙方進(jìn)行協(xié)商解決，最終該煤礦同意分批足額支付拖欠的工資款。

“錢(qián)到手了心就踏實(shí)了，調(diào)解員給我講的我都能聽(tīng)懂，而且態(tài)度特別好，幫我們解決了老大難。”當(dāng)最后一名礦工拿到拖欠工資后，礦工代表向法院申請(qǐng)撤回起訴。最終，這場(chǎng)集體性勞資糾紛在市矛調(diào)中心得到高效化解。（郭云龍）

來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)

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