(資料圖片)

為全面檢驗新員工帶教輔導(dǎo)成效，進一步健全帶教輔導(dǎo)考核考評機制，8月8日，茌平農(nóng)商銀行組織開展2023年第一批新入職員工結(jié)業(yè)考評。

做實帶教輔導(dǎo)，強化實戰(zhàn)培訓(xùn)。2023年第一批新入職員工分別被安排至賈寨、菜屯、韓集三家支行帶教輔導(dǎo)基地進行崗前孵化。“一對一”配備帶教輔導(dǎo)老師，結(jié)合新員工特點特長及職業(yè)生涯規(guī)劃，制定個性化帶教輔導(dǎo)方案，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合的方法，重點強化專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)禮儀、客戶維護、營銷技能方面的內(nèi)容。經(jīng)過3個月的學(xué)習(xí)與鍛煉，新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能均得到有效提升。

精心部署實施，全面考核評價。為全面了解新員工帶教輔導(dǎo)成效，結(jié)業(yè)考評綜合采取理論考試、技能測試、結(jié)業(yè)答辯等方式進行。理論考試包含會計、信貸、合規(guī)等業(yè)務(wù)知識。技能測試環(huán)節(jié)側(cè)重對新員工點鈔、計算機傳票算、資料錄入等能力進行達標(biāo)考核。結(jié)業(yè)答辯環(huán)節(jié)，11名新員工從日常學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)成果心得、今后目標(biāo)方向等方面做了現(xiàn)場匯報，評委小組進行了綜合打分評價。

結(jié)業(yè)考評既是對新員工個人能力素質(zhì)的全面檢驗，也是衡量帶教輔導(dǎo)基地孵化成果的一次綜合測評。通過綜合考核，2023年第一批新入職11名新員工全部考核合格，達到上崗要求。新員工紛紛表示，將在新的崗位中，多學(xué)多問多做，力爭使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，為茌平農(nóng)商銀行的發(fā)展添磚加瓦。

（賈秋菊）

關(guān)鍵詞：