近日，2023世界制造業(yè)大會人力資源賦能制造業(yè)高質量發(fā)展峰會在合肥舉辦。本次峰會聚焦“人才賦能，創(chuàng)新發(fā)展”主題，以展覽展示、主旨演講、要素對接為方式，為推動安徽省制造業(yè)高質量發(fā)展提供人力資源支撐，吸引了長三角和中部地區(qū)各省市人社廳（局）負責人、行業(yè)知名專家、制造業(yè)企業(yè)和服務機構代表等近600人參加。科銳國際招聘流程外包業(yè)務總經(jīng)理李華受邀出席。

賦能安徽首位產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)建設

在人力資源賦能制造業(yè)高質量發(fā)展論壇上，舉行了安徽省新能源汽車產(chǎn)業(yè)高層次人才服務全球合伙人簽約儀式，安徽省人力資源和社會保障廳與科銳國際等10家知名人力資源服務機構，簽署合作框架協(xié)議，未來充分發(fā)揮人力資源服務機構作用，向包括新能源汽車產(chǎn)業(yè)在內的安徽省制造業(yè)更快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化注入更加精準的專業(yè)力量，為安徽省首位產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)建設賦能。

近年來，安徽把“新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)”列入全省大力發(fā)展的十大新興產(chǎn)業(yè)。2022年全年，安徽省汽車產(chǎn)量174.7萬輛，新能源汽車產(chǎn)量52.7萬輛，均居全國第7位。產(chǎn)量雙雙創(chuàng)下歷史新高。據(jù)《2023安徽制造業(yè)發(fā)展報告》，安徽省擁有奇瑞、蔚來、大眾、比亞迪、江淮、長安、漢馬科技7家整車企業(yè)和1200家配套企業(yè)，建立了整車、發(fā)動機、車身、底盤等全產(chǎn)業(yè)鏈體系。

伴隨新能源行業(yè)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長發(fā)展，人才需求整體呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的態(tài)勢。李華觀察到，今年以來，終端銷售、充電樁拓展和維護、自動駕駛、智能算法、車規(guī)級芯片方面人才需求攀升明顯。同時，新能源汽車產(chǎn)業(yè)對人才在跨級(跨界)融合、平臺思維、客戶導向等技能和意識方面也提出了更高要求。

作為以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際在新能源汽車產(chǎn)業(yè)領域深耕多年，擁有完善的人才配置解決方案及豐富的行業(yè)資源積累。針對新能源汽車產(chǎn)業(yè)用人需求及促進高層次人才充分就業(yè)，科銳國際深諳客戶需求，通過中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等服務，著力破解新能源汽車產(chǎn)業(yè)客戶不同場景中的用人難題。

助力新能源車企海內外人才配置

近年來，中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)在政策推動、技術進步、市場需求和全球趨勢等多重因素的共同作用下處于穩(wěn)健發(fā)展且前景廣闊的良好態(tài)勢。隨著新能源汽車市場需求持續(xù)擴大，該領域內人才需求旺盛。除技術研發(fā)等核心崗位，全產(chǎn)業(yè)鏈的用工需求也較往年增長趨勢顯著。

科銳國際立足中國本土市場，基于對新能源汽車產(chǎn)業(yè)的全面調研及深度洞察，通過專業(yè)崗位核心人才訴求梳理及高效資源整合能力，曾助力國內某智能電動汽車品牌解決招聘過程中所面臨的崗位分散、地域分散、需求緊急等一系列眾多挑戰(zhàn)。除需求對接和資源調動以外，該項目組全面負責外包員工管理，涉及員工各類手續(xù)辦理、考勤管理、福利關懷等，最大程度優(yōu)化外包員工體驗，同時提升客戶對于外包服務的認同度，確保項目有序開展。

隨著中國新能源車企進入海外拓展的黃金期，本土車企在不斷創(chuàng)新和提升自身實力的同時，更要在“出海”過程中匹配相應的人才戰(zhàn)略。科銳國際在支持新能源車企進行全球化人才布局方面經(jīng)驗豐富，幫助眾多客戶在海外當?shù)厥袌龃罱▓F隊、招引人才，也有向國內引入海外核心關鍵人才的實踐。

據(jù)李華介紹，其團隊曾幫助國內一家頭部新能源車企客戶在匈牙利建廠。該客戶需要一名能夠適應中國企業(yè)文化，且具有全球視野和專業(yè)能力的廠務負責人。由于文化差異，候選人對中國企業(yè)的招聘流程、合同周期和就業(yè)政策等缺乏了解，增加了招聘難度。面對這一挑戰(zhàn)，李華及其團隊成立了專業(yè)項目組，根據(jù)客戶所需崗位要求，在匈牙利及周邊區(qū)域對目標企業(yè)進行摸排和梳理，讓客戶對于當?shù)厥袌龅娜瞬欧植籍a(chǎn)生更清晰的認識。與此同時，項目組與客戶深入?yún)f(xié)調溝通，終于讓雙方在必要訴求方面達成一致。

在海外人才引進方面，李華及其團隊曾協(xié)助一家外資車企引進一名外籍感知質量專家。為了幫助候選人深入了解公司文化氛圍及崗位職責，項目組積極推進在線溝通，加強雙方鏈接，并通過視頻帶領候選人參觀企業(yè)工廠、辦公環(huán)境、居住條件等，逐步打消候選人顧慮。同時，科銳國際與企業(yè)進行了多輪溝通，綜合分析市場人才分布，并強調候選人在該領域的豐富經(jīng)驗和能力優(yōu)勢，最終促成雙方達成共識，候選人順利入職。

李華表示，本次簽約成為安徽省新能源汽車產(chǎn)業(yè)高層次人才服務全球合伙人，科銳國際

將重點圍繞新能源三電研發(fā)、智能網(wǎng)聯(lián)等持續(xù)輸送算法、架構、測試、質量等方面人才，為安徽省建設人才發(fā)展和創(chuàng)新高地貢獻力量，為新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

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