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投入5億元!吉利·芯位尋找敢想敢做的年輕人

6月15日,芯位科技攜手吉利控股集團、李書福公益基金會正式啟動“吉利·芯位青年創新創業激勵計劃”(以下簡稱“芯青年計劃”),計劃投入5億元,面向懷有創業夢想的大學生,提供產業資源和項目啟動支撐。

左1:吉利控股集團高級副總裁楊學良;左2:吉利人才發展集團CEO、芯位科技董事長/全球CEO陸丹博士;左3:吉利資本CEO曹項。

從產業中來,到產業中去:讓創業想法走出象牙塔

很多大學生有創新思路、技術熱情、創業理想,卻普遍缺乏實戰場景,導致想法難以落地、創新難以轉化。這正是“芯青年計劃”要解決的核心問題——它以吉利產業生態為初始練兵場,將已驗證的實戰經驗拓展至更廣泛的產業合作網絡,一頭扎根產業沃土、一頭連接教育前沿,讓學生在真實的產業場景中發現真問題、激發真創意,托起年輕人從0到1的創業第一步。

吉利人才發展集團CEO、芯位科技董事長/全球CEO陸丹博士介紹,芯位教育依托李書福董事長首創的“三個校園組合”辦學理念,把大學對學生學術的培養、科學認知的形成與企業真實的場景以及AI智能體的力量調動起來,讓學生不再是在一個封閉校園的環境學習,還要和企業結合。在李書福董事長看來,培養年輕人本身就是一種社會責任、一種情懷——企業的遠見,不僅在于創造商業價值,更在于為時代積蓄下一代的創新力量。

吉利人才發展集團CEO、芯位科技董事長/全球CEO陸丹博士

基于這一理念,芯位教育率先打通了產教融合的專屬通道,讓學生項目能無排期地調用真實產線資源,在驗證中沉淀出一套可復用的實戰方法論。如今,線上平臺與更多企業伙伴的接口同步打開,為學生提供跨行業、跨場景的多元實踐陣地。陸丹博士說:“我們不只是把吉利的產業鏈變成創業者的實戰陣地,更要把這套已驗證成熟的模式,開放給更廣泛的合作企業生態。這不只是芯位教育將項目制教學從‘教答案’轉向‘練能力’的創新實踐,更是用產業場景賦能青年,完成從想法到落地的一次突圍。”

比資金支持更重磅的,是全產業鏈資源的開放

“芯青年計劃”不止于資金支持,吉利將率先開放全球產業布局、供應鏈和研發場景,鏈接吉利及吉利投資企業資源,并同步拓展與更多產業伙伴的合作接口, 組織“創業加速營”,為入選項目提供真實驗證機會。

吉利資本CEO曹項介紹,在項目孵化過程中,“芯青年計劃”將持續引入創業導師加速培訓機制,為創業者提供從商業計劃到落地全流程的陪伴式輔導。創業導師不僅包含吉利內部投資和業務線的高管,還會有來自外部的市場化投資機構和孵化器的專業人士,另外還會邀請與吉利資本成功合作過的青年創業企業家來分享經驗。

左1:吉利資本CEO曹項;左2:吉利控股集團高級副總裁楊學良;左3:吉利人才發展集團CEO、芯位科技董事長/全球CEO陸丹博士;左4:三亞學院校長沈建勇。

從產業場景開放到供應鏈與研發資源對接,從創業導師陪伴式輔導到全鏈條業務賦能,“芯青年計劃”致力于為青年創業者搭建一座從校園通向產業、從創意走向產品的橋梁。

該計劃尋找的不是紙上談兵的完美方案,而是敢想敢做、已有雛形的先行者——看重的既是技術本身的領先性,更是項目與產業的咬合度、市場的真實需求、團隊的韌性與成長力。不單是尖端技術項目,運營項目和設計類項目同樣可以申報——只要圍繞這些賽道,有想法、有行動、已起步,就有機會獲得支持。陸丹博士說:“我們希望讓有想法的人被看見。”

戰略支撐:芯位教育轉型創新的關鍵一子

這一計劃并非孤立而生。在過去半年間,芯位教育已連續推出三大旗艦項目——2025年11月籌建芯位人工智能學院、2026年3月啟動“跨時代躍遷人才培養計劃”、2026年6月發布“芯青年計劃”,教育轉型創新矩陣初步形成。三個項目各有側重、互為支撐:人工智能學院重在“探前沿”,躍遷計劃重在“育領軍”,創業激勵計劃重在“創企業”——共同指向同一目標:讓青年在真實產業場景中淬煉能力,讓人才培養與產業變革同頻共振。

芯位教育以AI支持線上線下跨線教育作為發展基礎,以院校結構性調整作為發展契機,以產教跨界實戰能力作為轉型突破口。在“三個校園組合”架構下,芯位教育同步推進三大結構性調整:學科基礎減震結構、專業彈性結構、課程敏捷結構,構建起“一個生態品牌+AI數智底座+自運營高校群+統一資源樞紐+全球產教協同”的五位一體教育新生態。芯位教育將學生能力形成與教學質量建設、學生個性化發展與育人質量建設、成果轉化與科研質量建設,作為轉型發展與創新發展的核心衡量標準。

在AI重塑產業格局的時代背景下,芯位教育將匯聚全球頂尖學者,與全球產學研機構深度合作。以產業生態的沃土滋養創新種子,以真實場景鍛造創業鋒芒——讓人才成長在產業變革中淬煉,在時代發展浪潮中遠航,為產業創新注入源頭活水——這正是芯位教育在人工智能時代對高等教育最堅定的回答。

創業支持的終局,不是為產業鏈輸送一顆螺絲釘,也不是幫年輕人找到工位,而是為時代點燃一束敢于照亮未知的微光。當每一個年輕人在產業的真火中反復捶打,他們收獲的將不僅是項目落地的經驗,更是一套“洞察真需求、拆解真矛盾、創造真價值”的元能力。這份能力,源于產業場景的滋養,卻不為任何一家企業所定義,讓他們在任何坐標系里,都能成為自己人生的定義者。

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