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湖南日報·新湖南客戶端訊溆浦縣緊緊圍繞服務優(yōu)化營商環(huán)境各項部署要求，充分發(fā)揮組織部門職能職責，將干部工作與優(yōu)化營商環(huán)境深度融合，精確選用、精心培育、精準考核，為持續(xù)優(yōu)化全縣營商環(huán)境提供堅強組織保障。

精確選用。注重在經(jīng)濟發(fā)展一線考察識別干部，把在優(yōu)化營商環(huán)境中作出突出貢獻的干部優(yōu)先選出來、用起來。積極引導年輕干部到營商環(huán)境工作一線進行歷練，重點在招商引資、政務服務、項目建設、行政執(zhí)法等工作一線發(fā)現(xiàn)識別使用干部，2023年以來，從營商環(huán)境一線發(fā)現(xiàn)提拔重用干部8人次。統(tǒng)籌用好職級職數(shù)，加強營商環(huán)境建設重點職能部門領導班子配備，注重把有專業(yè)學習經(jīng)歷、服務基層能力的干部選配到重點職能部門，進一步充實干部隊伍力量。

精心培育。常態(tài)化落實選派年輕干部到長沙雨花區(qū)等發(fā)達地區(qū)掛職交流鍛煉工作制度，自雨溆對口幫扶以來，共選派25名科級干部到雨花區(qū)掛職交流鍛煉，積極學習雨花區(qū)招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等先進工作經(jīng)驗。常態(tài)化開展“智賦百企”暨“送政策解難題優(yōu)服務”進企宣傳活動，引導黨員干部到企業(yè)生產(chǎn)一線去、到經(jīng)營主體最需要的地方去，助力企業(yè)紓難解困，不斷提升服務優(yōu)化營商環(huán)境本領能力，當好“有呼必應、無事不擾”的“金牌店小二”。

精準考核。溆浦縣委組織部始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為干部履職監(jiān)督的重要內容，教育引導廣大黨員干部嚴守政商交往底線，鼓勵干部傾聽經(jīng)營主體呼聲，切實為企業(yè)解決發(fā)展過程中的困難和問題。將《溆浦縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境十五條措施》等方案落實情況納入領導班子和領導干部年度考核重要內容，考核結果作為確定年度考核等次、評優(yōu)評先的重要依據(jù)和提拔使用、職級晉升的重要參考。

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