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近年來，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的全新理念，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。歙縣積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)管理模式，切實(shí)保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。

開展建會(huì)入會(huì)。充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)，網(wǎng)約配送員群體建會(huì)的有美團(tuán)歙縣站工會(huì)和餓了么歙縣站工會(huì)，貨車司機(jī)行業(yè)聯(lián)合成立歙縣貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)。今年新成立的徽川物流和德邦快遞工會(huì)，對(duì)于新加入工會(huì)的會(huì)員每人贈(zèng)送一份50元的意外職工互助保障。

優(yōu)化從業(yè)環(huán)境。為50名網(wǎng)約配送員贈(zèng)送價(jià)值538元的體檢，為英杰保安服務(wù)有限公司續(xù)辦在職職工意外傷害互助保障，為美團(tuán)歙縣站外賣送餐員贈(zèng)送“夏送清涼”禮包50份。新建歙縣凡雨供應(yīng)鏈管理有限公司、金山加油站等61家戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，有效解決貨車司機(jī)和外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題。

增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過新聞媒體、培訓(xùn)會(huì)等全方位宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障相關(guān)政策規(guī)定，舉辦新就業(yè)形態(tài)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)和企業(yè)管理人員培訓(xùn)班，提升勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)防和綜合治理水平。通過安徽省公共政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)基本醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)“網(wǎng)上辦”“就近辦”。外賣、快遞、網(wǎng)約車從業(yè)人員醫(yī)保參保492人，占總從業(yè)人員的80%；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)250人，占總就業(yè)人員40%左右。

強(qiáng)化法治保障。歙縣法院開發(fā)區(qū)法庭與開發(fā)區(qū)司法所、派出所、人民調(diào)解組織等共同構(gòu)建“園區(qū)法治護(hù)航中心”，將訴源治理工作嵌入社會(huì)治理整體情境，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等主要類型糾紛開展訴前指導(dǎo)和多元解紛。對(duì)于美團(tuán)等外賣騎手配送外賣途中致第三人損害的案件妥善化解，調(diào)解結(jié)案。人社局開辟新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障綠色通道，提供勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴等一站式服務(wù)。上半年受理新就業(yè)勞資糾紛問題5件，涉及勞動(dòng)者8人、涉及金額達(dá)10萬元。（胡若芳）

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