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直播合同需要注意什么

一、應當簽訂書面合同

書面的勞動合同還是要簽訂的，這是你日后證明自己是員工、享有勞動者權利的有力證據，假如以后單位對你克扣工資甚至非法侵害，你向有關部門投訴，勞動合同是勞動關系成立的憑證。

二、防止簽訂無效合同

用人單位是否具有法人資格，是否在年檢有效期內;從事的工作是否合法，如從事盜版工作就不合法;生效條件是否能夠達到，正常的生效條款是本合同經雙方簽字蓋章合生效。有時候是本合同經公證后生效，但永遠不拿去公證，這樣這份合同就永遠是無效。

三、試用期的規定要合法，不能過長。

試用期過長對勞動者不利，因為他會隨便找個借口找你走，而不在試用期里，他讓你走是要有代價的，是要支付補償金的。

四、收取押金或和證件是違法

有的單位想抓住人，不讓你隨便跳槽，讓你交押金或把學歷證件、身份證件上交公司，這是違法的。

看完本文之后，大家就要知道其中的一些注意事項。對于直播這個行業也是要遵守相關的法律法規，才能進行簽訂合法有效的勞動合同，大家就需要弄清楚里面的一些注意點，才能對自己有更多的幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。

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