為深入推進企業(yè)科技創(chuàng)新人才體系建設，提升企業(yè)對人才的重視，壯大企業(yè)科技人才隊伍，促進企業(yè)健康快速成長，3月21-22日，平頂山高新區(qū)尼龍新材料產業(yè)園區(qū)工作人員走訪轄區(qū)河南寶程建材科技有限公司、河南賽伏特質量檢測服務有限公司等10家企業(yè)。

講政策，讓人才用的好。座談會上，走訪人員向企業(yè)主要負責人詳細講解了高層次人才引育、人才團隊建設、鷹城人才分類、歸根鷹才營商等科創(chuàng)人才方面的惠企政策，為企業(yè)的人才引進和培養(yǎng)工作帶來政策支撐。

理思路，構建人才體系。走訪人員詳細了解了企業(yè)目前的招工用工情況，現(xiàn)有職工學歷結構、職稱結構、研發(fā)人員占比、科技人才引育及歸根鷹才鷹商等情況，完善企業(yè)科創(chuàng)人才情況臺賬，協(xié)助企業(yè)理順并構建人才體系。

撐好傘，讓人才留得住。走訪人員詳細記錄了企業(yè)在人才團隊建設、高層次人才引進以及人才流失等方面遇到的問題，并根據(jù)企業(yè)實際情況，提出意見建議。

下一步，尼龍新材料產業(yè)園區(qū)將加大人才政策的落實力度，協(xié)助企業(yè)壯大科技人才隊伍，助推企業(yè)科技創(chuàng)新工作高質量發(fā)展。

（圖片來源：平頂山高新區(qū)）

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