(資料圖片僅供參考)

近期，經(jīng)人力資源和社會保障部及全國博士后管理委員會辦公室批準(zhǔn)，肇慶高新區(qū)管理委員會以“總站+分站”的模式獲批國家級博士后科研工作站，同時獲批的還有嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室肇慶分中心、肇慶市華師大光電產(chǎn)業(yè)研究院、肇慶理士電源技術(shù)有限公司三個博士后科研工作站分站。

這是肇慶高新區(qū)在國家級科研平臺和高層次人才隊伍建設(shè)上取得的又一重大突破，填補了肇慶市近十年來新設(shè)博士后科研工作站工作的空白，成為肇慶市首個園區(qū)類博士后科研工作站。

博士后科研工作站是經(jīng)國家人社部和全國博管辦批準(zhǔn)可招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，是有效促進科技成果轉(zhuǎn)化的平臺和紐帶，對吸引博士后人才、提高技術(shù)創(chuàng)新、推動成果轉(zhuǎn)化具有重大意義，也是解決企業(yè)高層次人才短缺、補充特有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域帶頭人、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效途徑。目前肇慶高新區(qū)共有博士后科研工作站(含分站)5家，占全市總量(7家)的71%。

此次獲批的肇慶高新區(qū)管委會博士后科研工作站為園區(qū)類博士后科研工作總站，主要負責(zé)園區(qū)博士后創(chuàng)新平臺的統(tǒng)籌管理，指導(dǎo)分站開展博士后招收、服務(wù)、保障等工作。

其“園區(qū)總站+用人單位分站”的建設(shè)模式可推動更多區(qū)內(nèi)條件成熟的新型研發(fā)機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站分站，形成博士后創(chuàng)新平臺建設(shè)工作合力，對國家級高新區(qū)排名爭先進位、博士后人才聯(lián)合培養(yǎng)、企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升、科研成果轉(zhuǎn)化落地等具有重要的推動作用。

近年來，肇慶高新區(qū)將推進博士博士后平臺建設(shè)作為實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略的重要舉措，在博士博士后平臺建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，通過打造“平臺+人才”政策支持體系、拓展博士博士后引才渠道、打造“精心+細心+耐心”博士博士后發(fā)展服務(wù)體系等措施，全力打造博士博士后“引得進、用得好、留得住、流得動、服務(wù)好”的良好發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

截至2022年底，肇慶高新區(qū)累計投入博士博士后平臺建設(shè)、博士博士后人才生活和購房補貼等經(jīng)費超1000萬元。目前，已建有32家博士博士后平臺設(shè)站單位，設(shè)站總數(shù)超全市三分之一，設(shè)站單位現(xiàn)有博士博士后人員超110名，累計集聚博士博士后人員超150名。

接下來，肇慶高新區(qū)將以此次獲批設(shè)立國家級博士后科研工作站為新的起點，著眼未來，參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，努力學(xué)習(xí)對標(biāo)先進，加強統(tǒng)籌管理，不斷完善政策配套，強化扶持力度，依托廣東省博士博士后創(chuàng)新(肇慶)示范中心，以肇慶高新區(qū)管委會博士后科研工作站為核心，統(tǒng)籌推動全區(qū)博士博士后平臺質(zhì)量齊升，努力開創(chuàng)園區(qū)引才、聚才、育才、用才新局面。

（圖片來源：肇慶高新區(qū)）

關(guān)鍵詞： 主要負責(zé) 重大意義 人才隊伍建設(shè)