為有效緩解企業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”并存的結構性矛盾，切實提升服務水平，近日，長春市人社局正式啟動“想就業(yè)找人社缺人才找人社服務直通車”專項工程，力求從圍繞人社職能送政策、圍繞用工需求送崗位、圍繞企業(yè)發(fā)展送人才等6個方面的20項工作任務入手，建立“需求困難直通、干群聯(lián)系直通、矛盾調處直通”的工作模式。

據介紹，長春市人社局將建立人社服務專班專員制度，市、縣兩級人社部門組建服務專班，牽頭抓總，由局領導帶隊對重點企業(yè)重點項目實行包保服務。全市人社系統(tǒng)每一名在編在崗工作人員，均為服務專員，精準聯(lián)系服務2-3家規(guī)模以上重點企業(yè)，及時響應企業(yè)在用工、人才、勞動關系等人社服務領域的各項需求，啟動快速協(xié)調機制，幫助企業(yè)排憂解難，形成有事找專員的服務模式。

具體工作中，人社部門將深入了解企業(yè)的缺工情況，建立企業(yè)缺工清單，線上線下同步開展招聘活動。每周三次定期開展的線下招聘會，幫助缺工企業(yè)解決急需用工，春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等系列活動，緊盯重點時段，助力企業(yè)招工穩(wěn)崗。同時，依托長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)網、長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)移動APP、服務大廳終端等“二網五平臺”，持續(xù)開展網絡招聘，靶向推送崗位信息，提升匹配率，并充分利用“96885吉人在線”人力資源網絡服務平臺，加大遠程招聘、網上面試、網絡培訓和職業(yè)指導等服務供給。

針對求職者的需求，長春人社將依托永春人力資源市場，打造全省首家統(tǒng)一規(guī)范的線上靈活用工平臺和線下靈活用工市場。以企業(yè)臨時用工需求為導向，面向求職者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等“一條龍”服務，解決企業(yè)臨時性用工難題的同時，也為求職者提供快速就業(yè)的渠道和技能。按照專業(yè)相近原則，組織進入實習階段的技工院校學生，到企業(yè)開展頂崗實習、實踐教學，幫助學生進一步鍛煉自身技能水平的同時，也能階段性幫助重點企業(yè)解決用工缺口。

此外，長春人社還將通過實施“高校畢業(yè)生留長工程”、“1+6”萬千億產業(yè)人才服務提升計劃等，為企業(yè)發(fā)展積聚人才力量;不斷增強職業(yè)技能培訓供給能力，實施高技能人才獎勵政策，以技能保障助力企業(yè)發(fā)展升級;落實涉企惠企政策，開展企業(yè)用工指導，實施薪酬分配指引計劃、和諧勞動關系調解計劃，針對企業(yè)需求定向提供指導服務。

目前，圍繞人社職能送政策工作已經啟動，長春人社已與該市4821家規(guī)模以上重點企業(yè)建立聯(lián)系，初步掌握了企業(yè)用工需求情況，并已收集線上招聘企業(yè)信息120家，推送線上招聘崗位140個，發(fā)布5期崗位推薦小視頻，線下組織開展了“助力生物醫(yī)藥產業(yè)人才招聘專場”，106家生物醫(yī)藥企業(yè)參加，開發(fā)就業(yè)崗位1754個。

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