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神州泰岳7月11日收深交所關注函，深交所要求公司詳細說明員工持股計劃受讓價格的確定依據(jù)及其合理性，并補充說明業(yè)績考核標準設置的原因及合理性，是否有助于發(fā)揮員工持股計劃激勵作用。其還被要求說明：冒大衛(wèi)同時成為股權激勵對象及參與員工持股計劃的必要性、合理性，占比確定依據(jù)及其貢獻程度的匹配性，占比較高的原因及合理性，是否存在利益輸送的情形，是否存在損害上市公司及股東利益的情形。

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