自動統(tǒng)計考核、全員可查閱……

近日，海安監(jiān)獄民警自主研發(fā)的二級考核平臺上線。

過去，海安監(jiān)獄對民警的二級考核，往往伴隨著大量紙質(zhì)材料的填寫，以及線下的反復(fù)報送，費紙、費時又費力。如今，隨著二級考核平臺的出現(xiàn)，對民警的日常工作考核從指標申報、指標審核到績效評價七個環(huán)節(jié)均可全程通過內(nèi)網(wǎng)，線上完成，進一步解放警力，實現(xiàn)了高效辦公。

【資料圖】

今年3月，海安監(jiān)獄組織召開二級考核平臺軟件研發(fā)聯(lián)席會議，成立研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，首次明確設(shè)計要“精”、研發(fā)要“行”、運行要“實”，為平臺的孵化指明方向。

作為平臺搭建的主要部門，信息技術(shù)科積極響應(yīng)，組織部門技術(shù)力量全力開展平臺自研搭建工作。

畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)計算機專業(yè)的民警楊國鑫是海安監(jiān)獄二級考核平臺自研搭建的主力。“以往的軟件研發(fā)，我主要負責(zé)前端部分，只用考慮一個模塊。如今，既要負責(zé)后端，也要協(xié)調(diào)UI設(shè)計、服務(wù)器部署等環(huán)節(jié)。”起初，這項工作令楊國鑫也備感棘手，甚至想過放棄，但是信息技術(shù)科科長高偉總會鼓勵他：“盡管放手去干，其他事情你不要管，我和其他同事都會幫你頂起！”

在監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，楊國鑫心無旁騖、全身心投入海安監(jiān)獄二級考核平臺研發(fā)搭建工作，一干就是3個多月。楊國鑫邊學(xué)邊做，一邊在網(wǎng)上尋找相關(guān)課程進行自學(xué)，聯(lián)系以前的朋友和同事虛心請教，一邊逐步嘗試考核平臺搭建覆蓋web前端、nodejs后端、mysql數(shù)據(jù)庫、黑白盒測試、服務(wù)器運維……

一串串代碼，一次次測試，不分晝夜，枯燥地精雕細琢。

“我們想把最完美的一版呈現(xiàn)給大家。”

今年6月，二級考核平臺V1.0版誕生了。海安監(jiān)獄綜合考核辦立即牽頭組織開展小范圍試點運行。在試運行會議上，參與試用的相關(guān)部門民警圍繞平臺的基本功能提出疑問和意見建議，楊國鑫一一解答并采納了部分意見建議。“大家提出了很多很好的問題，對優(yōu)化平臺的可行性、系統(tǒng)的穩(wěn)定性、考核的準確性以及用戶的體驗性都非常有幫助。”

民警日常工作指標如何細化量化？

民警周、月、年工作表現(xiàn)以及黨建、高質(zhì)量發(fā)展等多方面工作考核能否精簡體現(xiàn)在同一個平臺？

如果遇上出差，不能及時填寫考核內(nèi)容怎么辦？

……

這些問題都一一解決。

“方便快捷”“全程線上完成”是海安監(jiān)獄二級考核平臺的最大亮點。

這是一款適用于對海安監(jiān)獄民警日常工作表現(xiàn)及黨建工作指標、高質(zhì)量發(fā)展指標等多方面進行監(jiān)測考核的監(jiān)獄內(nèi)網(wǎng)定制平臺。民警使用其記錄每日工作內(nèi)容，再由部門主要領(lǐng)導(dǎo)考核民警每周工作表現(xiàn)，并將民警周、月、年的考核得分進行統(tǒng)計排名，全員皆可查閱。

后期，二級考核平臺還將幫助人事部門實現(xiàn)人員調(diào)整一鍵查詢及民警信息維護、權(quán)限分配等拓展功能的搭建。

隨著海安監(jiān)獄二級考核平臺的正式上線運行，來自監(jiān)獄各部門的使用好評紛沓而至——

“方便！很好用！能看到自己的分數(shù)，這種實時反饋非常利于工作改進。”

“還有這個‘一鍵催辦’功能，可以委婉地提醒領(lǐng)導(dǎo)和同事。”

在好評聲中，楊國鑫和部門同事長長地舒了口氣。“把大家提出的問題和需求一一完善、實現(xiàn)，不僅我們有成就感，也能讓大家都有參與感！”

小小平臺身兼多職，讓考核“指揮棒”作用高效發(fā)揮。據(jù)悉，海安監(jiān)獄二級考核平臺目前已在監(jiān)獄全范圍內(nèi)投入使用，系全過程自主研發(fā)，因此，實現(xiàn)了平臺自主可控、數(shù)據(jù)安全保密、問題修復(fù)及時，為海安監(jiān)獄信息化建設(shè)添磚加瓦，為建設(shè)更高水平的智慧監(jiān)獄、平安監(jiān)獄提供科技支撐。

貴州日報天眼新聞記者 蔣孟嬌

編輯 文丹

二審 熊瑛

三審 歐陽海南

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