東營市東營區(qū)人社局深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，在嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控要求的基礎(chǔ)上，開展惠及多群體、涵蓋多種類的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平，全面助力黃河流域高質(zhì)量發(fā)展。

一是高效開展公益崗安置人員崗前培訓(xùn)。創(chuàng)新“機(jī)構(gòu)出單、鎮(zhèn)街選單、政府買單”的模式，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)方案，鎮(zhèn)街“去標(biāo)識盲選”方案，在人社部門、鎮(zhèn)街和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三方共同見證下，公開公平公正地評選出16家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)全區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)街的公益崗崗前培訓(xùn)工作。先后舉辦36個(gè)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)學(xué)員1677人。結(jié)合新時(shí)代文明實(shí)踐管理員、治安聯(lián)防員、扶殘助殘員、衛(wèi)生保潔員、林木管護(hù)員、網(wǎng)格協(xié)管員、巡河管護(hù)員等公益性崗位類型，按需設(shè)置專業(yè)能力課程，涵蓋安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、維權(quán)保障、環(huán)境保護(hù)、消防知識、衛(wèi)生防疫等內(nèi)容。通過崗前培訓(xùn)，切實(shí)幫助符合條件的零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員、殘疾人和脫貧享受政策人員等安置群體更好更快地適應(yīng)崗位要求，使公益崗人員更有尊嚴(yán)、有歸屬地獲得勞動收入，緊跟共同富裕步伐，打造安居樂業(yè)之居。

二是大力推進(jìn)企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。積極落實(shí)2022年春節(jié)期間“惠企暖心”六送行動政策要求，組織開展惠企政策宣傳活動，通過微信群推送和入企座談等方式，鼓勵(lì)企業(yè)持續(xù)推進(jìn)職工崗位技能提升培訓(xùn)，將政策精準(zhǔn)送達(dá)企業(yè)“家門口”，累計(jì)協(xié)助4家企業(yè)完成275名職工崗位技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)過程全程錄像，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制考勤制度，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。接下來，將以油地融合發(fā)展為契機(jī)，針對性組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與油田企業(yè)深度對接，組織開展工種更豐富、類型更多樣的企業(yè)職工培訓(xùn)，解決企業(yè)急需緊缺的專業(yè)工種，進(jìn)一步援企穩(wěn)崗，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三是探索開展農(nóng)村特色就業(yè)技能培訓(xùn)。為更好地助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，以人才振興為先導(dǎo)，不斷擴(kuò)大農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓(xùn)范圍。在擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面的同時(shí)，積極調(diào)動各類平臺資源，組織各鎮(zhèn)、街道農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者參加?jì)胗變赫兆o(hù)、老年人照護(hù)、手工編織等就業(yè)技能培訓(xùn)，著力提升參訓(xùn)學(xué)員的技能水平和就業(yè)能力，幫助其培訓(xùn)期滿后“有活干、干得好、能增收”。下一步，東營區(qū)人社局將積極搭建更多面向農(nóng)村勞動力的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)平臺，結(jié)合東營地方特色，探索開展東營非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承培訓(xùn)，為宣傳推廣“山東手造”奠定人才基礎(chǔ)。

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