近期，人保財險北京分公司召開青年人才座談會，來自經營單位、機關部門和理賠部的部分人員代表參加。

會上，各位青年人才骨干圍繞本單位/部門落實“十四五”規劃的方法、路徑，目前工作中的重點、難點問題及解決方案，以及本職工作的新思路和創新性舉措等依次進行了發言。

會議對青年員工的創新思路和想法予以充分肯定。并對分公司青年人才提出三點希望：一是“新”，要積極培養創新能力和創新精神，前瞻性、創造性的開展各項工作，通過創新創造價值、引領發展;二是“闖”，要充分利用好首都市場資源、智力資源和公司平臺，敢想敢拼、敢闖敢干、敢于嘗試，在干事成事中成長;三是“大”，胸懷要大，格局要大，要講政治、顧大局，與公司同進步、共成長。

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