省政府辦公廳近日發(fā)布的《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)施意見》(簡稱《意見》)提出，將加大科研人員激勵力度，在增加經(jīng)費(fèi)的同時減輕他們的事務(wù)性負(fù)擔(dān)。

《意見》提出，在國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室、省屬轉(zhuǎn)制院所等領(lǐng)域，率先開展穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)提取獎勵經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)工作，試點(diǎn)單位可以從穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)中，提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費(fèi)，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。獎勵經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由試點(diǎn)單位自主決定。

高校、科研院所和國有企業(yè)對持有的科技成果，可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資。科技成果轉(zhuǎn)化收益具體分配方式和比例在充分聽取本單位科研人員意見基礎(chǔ)上進(jìn)行約定。用于激勵科技成果轉(zhuǎn)化獎勵和報酬的部分不低于70%;剩余部分留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，可提取部分用于項(xiàng)目承擔(dān)單位科研管理、財務(wù)等科技成果轉(zhuǎn)化輔助工作人員的績效獎勵。

高校、科研院所、國有企業(yè)結(jié)合本單位發(fā)展階段、類型定位、承擔(dān)任務(wù)、人才結(jié)構(gòu)、現(xiàn)有績效工資實(shí)際發(fā)放水平、財務(wù)狀況特別是財政科研項(xiàng)目可用于支出人員績效的間接費(fèi)用等實(shí)際情況，向主管部門申報調(diào)整績效工資水平。

改進(jìn)科研人員因公臨時出國(境)管理方式。從科研經(jīng)費(fèi)中列支的國際合作與交流費(fèi)用，不納入“三公”經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)范圍，不受零增長要求限制。

此外，為減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)，將統(tǒng)一科研項(xiàng)目信息公開發(fā)布平臺，減少項(xiàng)目信息重復(fù)填報。

關(guān)鍵詞： 省級財政 科研經(jīng)費(fèi)管理 科研人員 獎勵經(jīng)費(fèi)的