5月11日發布的《2021大學生就業力調研報告》顯示，56.9%的受訪應屆畢業生選擇“單位就業”，較去年少了18.9個百分點;15.8%的受訪應屆畢業生選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%的受訪應屆畢業生選擇慢就業，同比上升6.6個百分點。另外，畢業后在國內繼續學習的應屆生占9.5%，較去年的6.6%也有明顯提升。

本次報告由智聯招聘發布。具體看不同學歷的畢業生去向，學歷越高，選擇“單位就業”的比例越高。碩士生畢業后“單位就業”占比達到72.1%，遠高于本科與專科學歷人才。同時，選擇“出國繼續學習”的比例也與學歷成正比，5%的碩士畢業生打算出國繼續深造。

對于專科生來說，作為應用型人才，在市場中的需求量較大，找工作這一傳統規劃并不是唯一出路。依托于專業技能和新就業形態的加持，專科生在自由職業、慢就業以及創業上的選擇均要高于其他學歷畢業生。

畢業院校方面，普通本科院校應屆畢業生在單位就業、自由職業、慢就業上的意愿均要高于雙一流院校。而在雙一流院校應屆畢業生中，有18.9%決心在國內繼續學習，還有3.6%選擇出國深造，分別高出普通本科院校12.6、2.3個百分點。

除教育背景外，家庭收入對應屆畢業生的職業規劃也有影響。首先，家庭收入“中上”與“高”等級的應屆畢業生選擇找工作的占比低于其他收入群體，而“慢就業”的比例與家庭收入成反比關系。同時，中高收入家庭的應屆畢業生對投身多元就業類型的熱情高漲，在高收入家庭的應屆畢業生中，有25%選擇自由職業，6.3%選擇創業。

報告顯示，61.4%的碩士受訪者表示就業競爭非常激烈，高于本科生(55.1%)和專科生(51.9%)。

IT/通信/電子/互聯網以超過四分之一的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業，排在其后的是房地產/建筑業(10.9%)、文化/傳媒/娛樂/體育(8.7%)、金融業(7.2%)。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異、層出不窮的互聯網明星企業，也激發畢業生的濃厚興趣。

對本屆畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點，且比例同比擴張7.7個百分點后達到68.5%，表示“穩定最重要”、以及看中“落戶、補貼等人才政策”的占比也均比去年上升。

此外，求職時看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5個百分點，且絕對占比排在整體第二位。年輕求職者在追求成長的同時，也不愿被工作擠壓自我生活空間，因此也更青睞人性化的雇主與合理的工作制度。

針對沒有獲得Offer的原因，43.6%的應屆畢業生歸因于自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。從戶口類型來看，由于“沒有滿足我要求的工作”“簡歷投遞太少”等主觀性而延長求職周期的城市戶口畢業生占比更高，而“獲取工作機會渠道少(39.9%)”“未滿足用人單位要求(38.9%)”“獲得面試機會太少(34.5%)”等外部障礙則讓農村戶口畢業生處于求職被動一方。

當已經簽約的應屆畢業生被問及工作與專業是否對口時，78.9%的應屆畢業生給予了肯定答復，整體對口情況較好。

在期望管理方面，84.7%簽約者認為工作與預期相符，其中20.8%表示“非常符合”。而選擇“不太符合”“完全不符合”的分別占14.7%、0.6%。雖然截至4月中旬，應屆畢業生簽約率不高，但進行簽約的畢業生對工作機會整體滿意，年輕一代求職者對工作的選擇更加注重自我喜好，“先就業，再擇業”的觀念有所轉變。(中青報·中青網記者 王聰聰)

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